Kommentare für Müller-Eschenbach Coaching

Kommentar zu Darf das Arbeitsleben Spaß machen? von GME

GME — Tue, 14 Aug 2012 12:57:01 +0000

Danke Anja Stang. Meine Erfahrung zeigt, dass schon jetzt die junge Absolventen-Generation sich gezielt Arbeitsgeber suchen, bei denen sie sich verwirklichen können in der Karriere. Verwirklichen im Arbeitsleben heisst für sie dabei nicht nur Geld, Macht und Einfluß – sondern eben auch eine gute work-life-balance im Arbeitsleben. Meine Reise gerade nach Kalifornien und Gespräche mit Unternehmenslenkern aus der Silicon Valley hat gezeigt, dass die erfolgreichen Start-Ups und Technologiefirmen dort sich schon komplett umorienteren in ihrer Unternehmenskultur: Der Mitarbeiter steht im Zentrum, nicht der Profit (siehe mein Beitrag vom 10.8.12). Dementsprechend werde Ihre Kinder sehr wahrschenlich schon bessere Arbeitsbedingungen vorfinden, als die älteren Generationen.

Kommentar zu Darf das Arbeitsleben Spaß machen? von Anja Stang

Anja Stang — Sun, 22 Jul 2012 18:51:09 +0000

Danke!
Spaß am Arbeiten ist der Motor für neue Ideen und Dinge. Wir brauchen das so dringend, um die anstehenden Probleme unseres Planeten bewältigen zu können. Ohnmacht, das möchte ich als alleinerziehende meinen Söhnen (5+7 Jahre) eigentlich nicht vermitteln. Ich möchte endlich mal andere Erfahrungen machen…..

Kommentar zu Depression und Burnout – Symptome einer schwachen Unternehmenskultur von Alexander Reyss

Alexander Reyss — Wed, 09 May 2012 08:03:03 +0000

Danke für den sehr interessanten Artikel. Gerne mehr zu diesem Thema, VG Alexander Reyss

Kommentar zu Berlin-Wahl: Die Stimmen der Unzufriedenheit von GME

GME — Wed, 28 Sep 2011 18:24:10 +0000

Danke für das Kompliment, das freut mich natürlich sehr! Ich bleib weiter an der Geschichte dran. Und wie es gerade so ist: Heute Nachmittag kam das Piraten-Thema in einem strategischen meeting mit der Werbeagentur eines Kunden hoch. Thema war, ob es eben nicht doch mehr ist als die Abschöpfung von Protest(wählern) sondern eben die Fassung von Offenheit, Ehrlichkeit, Nähe und Direktheit – was sich so viele wünschen….in diesem Sinne: Es geht weiter…
gruß

Kommentar zu Doppelzüngigkeit in der Führung: Wie die Blockierer des Wandels sich selbst entlarven von GME

GME — Mon, 26 Sep 2011 15:37:17 +0000

danke, der FB Button ist schon in Arbeit…

Kommentar zu Leistungsdruck: Wenn Sterne nicht mehr glänzen wollen von GME

GME — Mon, 26 Sep 2011 15:36:38 +0000

Danke, freut mich….gerade tut sich wirklich einiges und viele Menschen denken darüber nach, wie es für sie beruflich weitergehen soll, selbst auf der “Überholspur”…