Männer in Frauenberufen und Frauen in Männerberufen: Ein Kampf (noch)

Angeregt durch eine Interviewanfrage von RTL Aktuell zu der aktuellen Entwicklung der klassischen Rollenklischees von Frauen in Männerberufen und Männern in Frauenberufen hier einige Gedanken aus meiner Erfahrung im Coaching mit Berufsberatung und Sinnsuche. Denn gesamtwirtschaftlich ist das Thema Diversity... weiterlesen →

Müller-Eschenbach Coaching

Diversity Management: Brücke in die Zukunft

Das Diversity Management ist kein Exot mehr unter den Management-Werkzeugen – seine Bestimmung wird es jedoch erst erfüllt haben, wenn es überflüssig geworden ist. In vielen deutschen Unternehmen arbeiten inzwischen Menschen mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen zusammen. Ein deutscher Familienvater, ein... weiterlesen →

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Eine Frauenquote schafft keine Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gehört zu den gelebten Werten eines Unternehmens – und ist schon deshalb nicht mit einer gesetzlichen Frauenquote durchsetzbar. Während rückwärtsgewandte Politiker und Gleichstellungsapostel noch immer versuchen zu regeln, was nicht regelbar ist, haben wertbewusste Arbeitnehmer längst den Kurs gewechselt:... weiterlesen →

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