Unternehmenskultur: Silicon Valley Führer machen es uns vor

Moderne amerikanische Unternehmen sichern ihre Zukunft durch eine extrem auf den Menschen fokussierte Unternehmenskultur. Spannende Gespräche und Diskussionen habe ich während meines zweiwöchigen Besuchs in San Francisco und dem Silicon Valley geführt. Die Unternehmensführer zeigten mir, dass die Fokussierung auf... weiterlesen →

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Diversity Management: Brücke in die Zukunft

Das Diversity Management ist kein Exot mehr unter den Management-Werkzeugen – seine Bestimmung wird es jedoch erst erfüllt haben, wenn es überflüssig geworden ist. In vielen deutschen Unternehmen arbeiten inzwischen Menschen mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen zusammen. Ein deutscher Familienvater, ein... weiterlesen →

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Unternehmenskultur: Das „Wir“ macht den Unterschied – Buchlaunch „Wir statt Gier“

Die Unternehmenskultur ist das Gesicht einer Firma – ob Ihr Chef wohl gern in den Spiegel schaut? Würde man alle deutschen Unternehmen auf einem Gruppenporträt versammeln, entstünde dieser Tage ein sehr gemischter Eindruck: Wir würden in viele verbissene Mienen schauen,... weiterlesen →

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Depression und Burnout – Symptome einer schwachen Unternehmenskultur

Burnout hat tatsächlich etwas mit Schwäche zu tun – nur zielt die Zuschreibung des Versagens meist einseitig auf die Symptome bei den Betroffenen. Wenn Mitarbeiter ausbrennen, ihre Leistung abfällt und am Ende sogar die längerfristige Krankschreibung unvermeidlich wird, hat das... weiterlesen →

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Darf das Arbeitsleben Spaß machen?

Ungeachtet des wachsenden Wertebewusstseins in der Wirtschaft hält sich noch immer hartnäckig das Gerücht, das Arbeitsleben sei als Quell der Freude ungeeignet. Gemeinschaftliche Tugenden wie Hilfsbereitschaft, Solidarität und Kooperation dürfe man dort erst gar nicht erwarten, so die Meinung einer... weiterlesen →

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