Unternehmenskultur: Silicon Valley Führer machen es uns vor

Moderne amerikanische Unternehmen sichern ihre Zukunft durch eine extrem auf den Menschen fokussierte Unternehmenskultur. Spannende Gespräche und Diskussionen habe ich während meines zweiwöchigen Besuchs in San Francisco und dem Silicon Valley geführt. Die Unternehmensführer zeigten mir, dass die Fokussierung auf... weiterlesen →

Müller-Eschenbach Coaching

Diversity Management: Brücke in die Zukunft

Das Diversity Management ist kein Exot mehr unter den Management-Werkzeugen – seine Bestimmung wird es jedoch erst erfüllt haben, wenn es überflüssig geworden ist. In vielen deutschen Unternehmen arbeiten inzwischen Menschen mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen zusammen. Ein deutscher Familienvater, ein... weiterlesen →

Müller-Eschenbach Coaching

Gesichter der Gier: Facebook und der Börsengang

Mark Zuckerberg hat sich mit dem Börsengang von Facebook persönlich bereichert – doch Gier ist eine Falle, in die nicht nur Milliardäre tappen. Der Börsengang von Facebook wirft viele Fragen auf. Öffentlich gestellt werden allerdings nur solche, die sich auf... weiterlesen →

Müller-Eschenbach Coaching

Die Piraten und die Wahl der verpassten Chancen – 10 Dos und Don’ts zukunftsorientierter Politik (Update)

Die Piraten haben eine weitere Wahl geentert – die etablierten Parteien aber halten ängstlich an den Zwangsehen der Vergangenheit fest. Die Landtagswahl in Schleswig-Holstein ist ein weiteres Indiz dafür. Die Piratenpartei hat das gegenteilige Problem: Sie hat ihren Platz auch... weiterlesen →

Müller-Eschenbach Coaching

Unternehmenskultur: Das „Wir“ macht den Unterschied – Buchlaunch „Wir statt Gier“

Die Unternehmenskultur ist das Gesicht einer Firma – ob Ihr Chef wohl gern in den Spiegel schaut? Würde man alle deutschen Unternehmen auf einem Gruppenporträt versammeln, entstünde dieser Tage ein sehr gemischter Eindruck: Wir würden in viele verbissene Mienen schauen,... weiterlesen →

Müller-Eschenbach Coaching

Depression und Burnout – Symptome einer schwachen Unternehmenskultur

Burnout hat tatsächlich etwas mit Schwäche zu tun – nur zielt die Zuschreibung des Versagens meist einseitig auf die Symptome bei den Betroffenen. Wenn Mitarbeiter ausbrennen, ihre Leistung abfällt und am Ende sogar die längerfristige Krankschreibung unvermeidlich wird, hat das... weiterlesen →

Müller-Eschenbach Coaching

Berufe mit Zukunft – Chance oder Fluch?

Berufe mit Zukunft werden Jobanwärtern in vielen Branchen angepriesen – doch wirtschaftspolitische Wettervorhersagen sind kein zuverlässiger Ratgeber. Diese Erfahrung machen nicht nur viele Berufseinsteiger nach einem enttäuschenden Start ins Arbeitsleben, sondern immer öfter auch Um- und Quereinsteiger. Die berufliche Biografie... weiterlesen →

Müller-Eschenbach Coaching

Bundespräsident Wulff und die Transparenz des Amtes

Das Drama in mehreren Akten um Bundespräsident Christian Wulff ist ein Trauerspiel über die Transparenz von Persönlichkeiten in der Politik. Wer in diesem Land einen hohen politischen Posten bekleidet, scheint mit den Amtswürden einen automatischen Anspruch auf Absolution zu erlangen:... weiterlesen →

Müller-Eschenbach Coaching

Darf das Arbeitsleben Spaß machen?

Ungeachtet des wachsenden Wertebewusstseins in der Wirtschaft hält sich noch immer hartnäckig das Gerücht, das Arbeitsleben sei als Quell der Freude ungeeignet. Gemeinschaftliche Tugenden wie Hilfsbereitschaft, Solidarität und Kooperation dürfe man dort erst gar nicht erwarten, so die Meinung einer... weiterlesen →

Müller-Eschenbach Coaching

Berlin-Wahl: Die Stimmen der Unzufriedenheit

Der Erfolg der Berliner Piratenpartei mutet an wie ein trojanisches Pferd der Unzufriedenheit inmitten der politischen Landschaft der Bundeshauptstadt. Das Wahlergebnis zeigt, wo Risse durch die lange Zeit so wehrhaften Mauern der etablierten politischen Kaste gehen. Aus der Vogelperspektive sieht... weiterlesen →

Müller-Eschenbach Coaching