11.05.2012

Die Piraten und die Wahl der verpassten Chancen – 10 Dos und Don’ts zukunftsorientierter Politik

Die Piraten haben eine weitere Wahl geentert – die etablierten Parteien aber halten ängstlich an den Zwangsehen der Vergangenheit fest. Die Landtagswahl in Schleswig-Holstein ist ein weiteres Indiz dafür. Die Piratenpartei hat das gegenteilige Problem: Sie hat ihren Platz auch bei dieser Wahl noch nicht gefunden. Inzwischen wirkt es, als wollte sie das auch gar nicht. Der eigentliche Zweck einer Wahl aber kommt in allen Lagern zu kurz: der Auftrag der Wähler zur Erneuerung.  … weiterlesen →

05.04.2012

Unternehmenskultur: Das „Wir“ macht den Unterschied – Buchlaunch „Wir statt Gier“

Unternehmenskultur-Buch-Wir-statt-GierDie Unternehmenskultur ist das Gesicht einer Firma – ob Ihr Chef wohl gern in den Spiegel schaut? Würde man alle deutschen Unternehmen auf einem Gruppenporträt versammeln, entstünde dieser Tage ein sehr gemischter Eindruck: Wir würden in viele verbissene Mienen schauen, aber auch in strahlende Gesichter. Die Chronik des Niedergangs von Schlecker zeigt:
Wenn Menschen am Markt eine Wahl haben, treten ungeahnte Kräfte zutage. Diese Kräfte sind das Potenzial und die Chance der Wirtschaft – und es gilt sie jetzt zu nutzen. In meinem neuen Buch „Wir statt Gier – Aufbruch in eine neue Ära der Wirtschaft“ erkläre ich nicht nur, warum das „Wir“ die Zukunft der Wirtschaft ist, sondern auch, wie Sie den Wandel persönlich für sich nutzen können. … weiterlesen →

21.02.2012

Depression und Burnout – Symptome einer schwachen Unternehmenskultur

Burn out SymptomeBurnout hat tatsächlich etwas mit Schwäche zu tun – nur zielt die Zuschreibung des Versagens meist einseitig auf die Symptome bei den Betroffenen. Wenn Mitarbeiter ausbrennen, ihre Leistung abfällt und am Ende sogar die längerfristige Krankschreibung unvermeidlich wird, hat das jedoch in den seltensten Fällen nur mit einem mangelhaften persönlichen Umgang mit Stress und Mehrfachbelastungen zu tun. Vielmehr stellen viele Unternehmen ihren Angestellten unbewusst Fallen, … weiterlesen →

30.01.2012

Berufe mit Zukunft – Chance oder Fluch?

Berufe mit ZukunftBerufe mit Zukunft werden Jobanwärtern in vielen Branchen angepriesen – doch wirtschaftspolitische Wettervorhersagen sind kein zuverlässiger Ratgeber. Diese Erfahrung machen nicht nur viele Berufseinsteiger nach einem enttäuschenden Start ins Arbeitsleben, sondern immer öfter auch … weiterlesen →

19.11.2011

Darf das Arbeitsleben Spaß machen?

Ungeachtet des wachsenden Wertebewusstseins in der Wirtschaft hält sich noch immer hartnäckig das Gerücht, das Arbeitsleben sei als Quell der Freude ungeeignet. Gemeinschaftliche Tugenden wie Hilfsbereitschaft, Solidarität und Kooperation dürfe man dort erst gar nicht erwarten, so … weiterlesen →

23.09.2011

Berlin-Wahl: Die Stimmen der Unzufriedenheit

Der Erfolg der Berliner Piratenpartei mutet an wie ein trojanisches Pferd der Unzufriedenheit inmitten der politischen Landschaft der Bundeshauptstadt. Das Wahlergebnis zeigt, wo Risse durch die lange Zeit so wehrhaften Mauern der etablierten politischen Kaste gehen. Aus der Vogelperspektive sieht es aus, als hätten … weiterlesen →

07.09.2011

Die Ära der neuen Wertegemeinschaft

Die Wertegemeinschaft der neuen Aufklärer ist ein Segen für die Demokratie – täglich sägt sie am Stuhl der alten Schule des Machterhalts: Gemeinschaftlich beschaffte und interpretierte Information ist frei von Zwecken des politischen Machtmissbrauchs und gewinnt zunehmend die Oberhand über … weiterlesen →

11.06.2011

Eine Frauenquote schafft keine Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gehört zu den gelebten Werten eines Unternehmens – und ist schon deshalb nicht mit einer gesetzlichen Frauenquote durchsetzbar. Während rückwärtsgewandte Politiker und Gleichstellungsapostel noch immer versuchen zu regeln, was nicht regelbar ist, haben wertbewusste Arbeitnehmer längst den Kurs gewechselt: indem sie … weiterlesen →