Gordon Müller-Eschenbach als Berater, Coach und Autor

Berater, Coach und Autor Gordon Müller-Eschenbach

Als Berater und Coach unterstütze ich meine Kunden bei werteprogressiven und damit nachhaltig tragfähigen Lösungsansätzen. Dabei bringe ich meine berufliche Erfahrung als Topmanager bei führenden Unternehmensberatungen ein, die ich aber gezielt um ganzheitliche und spirituelle Aspekte ergänze, die ich auf meinem eigenem Lebensweg gesammelt habe. Weitere Informationen zu meiner Beratungstätigkeit finden Sie hier. Zu meiner Arbeit als Coach finden Sie hier.

Menschen stehen für mich im Mittelpunkt der Arbeit, egal ob Schüler, Student oder Topmanager. So berate ich Vorstände, Manager und Unternehmer bei strategischen Zielstellungen oder Marketingfragen ebenso wie Menschen aller Altersklassen, Ausbildungswege und Lebensstile bei ihren ganz persönlichen Herausforderungen. Feedback zu meiner Arbeit finden Sie hier.

Bei meiner Arbeit mache ich die Erfahrung, dass optimale Leistungen und innovative Strategien nur in einem Rahmen möglich sind, der die individuellen Antriebskräfte aller Beteiligten fördert. Viel zu oft jedoch sind diese Grundwerte verschüttet unter Alltagsproblemen aller Art – in großen Unternehmen genauso wie auf persönlicher Ebene.
Als Führungskraft kennen Sie den Teufelskreis, aus dem Managementkrisen erwachsen: Wenn sich in Ihrem Verantwortungsbereich die Probleme aufzutürmen scheinen, dauert es meist nicht mehr lange, bis Effizienz und Produktivität einbrechen – und schon stecken Sie und Ihre Mitarbeiter fest in der Stressfalle. Die lässt Sie auch nach Feierabend nicht los: Meist tragen Sie Blockaden mit nach Hause und verseuchen damit auch Ihr privates Umfeld. Ist diese Spirale einmal in Gang gesetzt, wird aus einem simplen Managementproblem schnell eine existenzielle Bedrohung – für Sie, und für die Gemeinschaft Ihres Unternehmens.

Die Klärung von Management- bzw. individuellen Baustellen ist daher bei den meisten meiner Kunden der erste Schritt zu mehr Erfolg. Im Rahmen einer strategischen Beratung ist sie fast immer die Grundvoraussetzung für die Zielerreichung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Im Coaching bildet sie die Grundlage für den Freiraum, der notwendig ist, um überhaupt eine klare Zielstellung zu erarbeiten und zu den eigenen Antriebskräften vorzudringen. Freiräume sind nicht nur notwendig, um neue Märkte, Kunden und Mitarbeiterpotenziale zu erschließen, sondern auch, um auf Unternehmensebene wie auch persönlich offen für gesellschaftlichen Fortschritt und Innovation zu sein.

Nur, wenn Sie die Box Ihrer unbewusst selektiven Wahrnehmung verlassen und das große Ganze in den Blick nehmen, können Sie Ihre Talente und Fähigkeiten zu voller Blüte entwickeln und auch die Stärken Ihrer Mitarbeiter und Kollegen erkennen und fördern – zum Wohle Ihrer selbst, und zum Wohle der Gemeinschaft Ihres Unternehmens.

 

 

Gordon Müller-Eschenbach
Dipl.-Kfm., HP, Coach
Müller-Eschenbach Coaching
Nassauische Straße 59, 10717 Berlin
http://mueller-eschenbach.com

Telefon: 030 8639 4501
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