Gordon Müller-Eschenbach als Coach

Berater, Coach und Autor Gordon Müller-Eschenbach

Als Coach zu arbeiten bedeutet für mich, ganz nah und intensiv vertrauensvoll mit einem Menschen zu arbeiten. Die Nähe ermöglicht es, dass wir zusammen Themen anschauen können, die sonst nicht gern offen betrachtet werden, aber doch immer wieder lähmen und einschränken. Oder wir Fragen beleuchten, die sonst schnell im Alltag untergehen, aber wesentlich für Glück, Freude und Erfolg sind. Nähe entsteht nur durch Vertrauen – Vertrauen zwischen mir als Coach und Ihnen als Klienten aufzubauen ist daher für mich die Vorraussetzung für unsere Zusammenarbeit. Wir beide entscheiden im ersten Kennenlern-Termin, ob wir miteinander arbeiten wollen und “ob es passt”. Damit das ungezwungen passieren kann, sind die ersten 45 Minuten der ersten Sitzung für Sie sind kostenlos. Und auch danach gibt es keine Verpflichtung, Stundenkontingente oder Prozess-Schritte, die verpflichtend sind oder für den Erfolg maßgeblich sind. Erfolge stellen sich meist schon nach der ersten Sitzung ein und natürlich gebe ich Ihnen jederzeit die Möglichkeit,  einen anderen Weg einzuschlagen. Die Schweigepflicht – nicht nur ehrenhalber sondern als Heilpraktiker auch gesetzlich – bindet mich zusätzlich. Interessiert? Dann schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie mich an 030 – 8639 4501. Sie könenn auch hier online einen freien Termin finden.

Schwerpunkte meiner Arbeit als Coach sind u.a.:

  • Berufswahl und Studienwahl (v.a. für Schüler und Studenten)
  • Karriere und beruflicher Werdegang (v.a. für Young Professionals)
  • Führungsgrundsätze und Vision (v.a. für Manager)
  • Burn-Out und innere Leere (v.a. für Manager, Angestellte, Freiberufler)
  • Sinnsuche, Motivation und innere Wegbereitung
  • Partnerschaftliche Themen
  • Mann sein und männliches Selbstbewusstsein

Erfolg – das Maß aller Dinge?
Werden Sie zum Boten des Erfolgs, nicht zu seinem Opfer!

Gerade beruflicher oder gesellschaftlicher Erfolg kann sich bleiern auf das Herz legen, die Atmung beengen und Körper und Seele in vielfältiger Weise belasten. Das geschieht leider häufig, wenn die schönen und gesunden Aspekte des Erfolgs dem Druck geopfert werden, der oft mit ihm einhergeht. Ob dieser Druck nun aus Ihnen selbst (eigene Anforderungen) oder von außen (Erwartungen Anderer) kommt: In beiden Fällen wird das Glücks- und Freiheitspotenzial des Erfolgs aufgezehrt von einer lähmenden inneren Anspannung.

Als Coach sehe ich oft, dass diese dauerhafte Spannung, die durch emotionalen Stress und meist auch durch physische Beschwerden zum Ausdruck kommt, fatale Folgen haben kann: Viele erfolgreiche Menschen, die vermeintlich ein perfektes Leben führen, fühlen sich innerlich nicht geborgen, sind nicht angekommen in ihrem Leben. „Burn-out“ ist letztlich nur ein Modewort für das uralte Problem der inneren Leere, die gerade Menschen auf der Überholspur oft empfinden – und die immer mehr von ihnen ernsthaft krank macht.

Verzweifelte Sinnsuche, Ziellosigkeit und ein Gefühl des freien Falls sind Symptome dieses inneren Vakuums, die den Genuss des Erfolgs mindern oder gar überdecken. Selbst bei den beliebtesten Arbeitgebern gibt es immer mehr Angestellte, die sich die Frage stellen, ob sie ein hohes Gehalt wirklich langfristig für den Mangel an persönlicher Entfaltung und Glück entschädigen kann. Sie stoßen dabei meist auf die Frage, was für sie Glück und Erfolg eigentlich ausmacht. Viel zu oft bleiben sie mit ihren Zweifeln allein, weil sie nicht als „Verlierer“ gelten wollen.


Stellen auch Sie sich vermehrt Fragen wie:

  • Macht meine Arbeit noch Sinn?
  • Will ich den Job in fünf Jahren noch machen?
  • Repräsentiert meine Arbeit, wofür ich als Mensch stehe?
  • Wofür stehe ich eigentlich?
  • Was will ich vom Leben?
  • Bin ich glücklich?
  • Ist mein Berufsleben spannend genug, dass ich meinen Kindern, Enkeln oder Patenkindern mit Begeisterung davon erzählen könnte?
  • Werde ich überhaupt Kinder, Enkel oder Patenkinder haben können angesichts der wenigen belastbaren sozialen Kontakte mit potenziellen Partnern, unter meinen Freunden und mit meiner Familie?


Dann kann ein individuelles Coaching Ihnen helfen, wieder zu sich selbst zu finden. Schreiben Sie mir einfach eine E-Mail oder rufen Sie mich an. Hier finden Sie freie Termine.

Im Coachingprozess bespreche ich mit Ihnen Themen der beruflichen Ausrichtung, die immer auch Aspekte der innersten Persönlichkeitsfindung beinhaltet. Meine Erfahrung als Coach zeigt, dass ein klar definiertes, progressives Wertefundament maßgeblich ist für die Statik des gesamten beruflichen Bauwerks aus Karriere, Kreativität und Kollegialität, das täglich neu im Mittelpunkt Ihres langfristigen Wohlbefindens steht.

Wirtschaft und Persönlichkeit: Es geht um Sie – um nicht mehr und nicht weniger

Meine Coachingmethoden stimme ich individuell für Sie ab. Als Coach integriere ich aber immer einen hohen Anteil an intuitiven und energetischen Komponenten, weil ich in meinem Leben selbst erfahren habe, wie wichtig diese “anderen” Komponenten im wirtschaftlichen Umfeld und in der Karriere sind. Ich betrachte Sie in diesem Prozess als Partner. Ein enges Vertrauensverhältnis prägt deshalb den gesamten Prozess. Sie selbst bestimmen das Tempo und die Tiefe des Coachings – Sie sind das Maß der Dinge. An Ihrem Erfolg messen wir unseren gemeinsamen Erfolg.

Ich habe zehn Jahre Karriere auf der Überholspur in einem „high performance environment“ bei zwei der berühmtesten Unternehmensberatungen in Deutschland und England gemacht. Dabei habe ich oft im Taumel des geschäftlichen Erfolgs vergessen, dass Erfolg nicht alles im Leben ist – bis sich mein eigener Körper drastisch zu Wort meldete.

Daraufhin begann ich neben der Arbeit, mich für ganzheitliche Behandlungsmethoden und alternative Konzepte der Persönlichkeitsfindung zu öffnen und machte auch erste Erfahrungen mit Meditation und anderen spirituellen Techniken. Durch die Zusammenarbeit mit Yashi Kunz, die seit Jahrzehnten sehr erfolgreich als Heilerin in Berlin tätig ist, konnte ich mich tief in diese Methoden einarbeiten. 2006 erhielt ich schließlich meine Zulassung als Heilpraktiker nach dem Deutschen Heilpraktikergesetz.

Seit 2009 unterstütze ich sowohl Beratungskunden bei Managementthemen, betriebswirtschaftlichen Strategien und Marketingkonzepten als auch Coachingkunden bei ihren sehr individuellen persönlichen Themenstellungen. Dabei habe ich die Erfahrung gemacht, dass beide Arbeitsbereiche stark voneinander profitieren. Der scheinbare Gegensatz von „harten“ Wirtschaftsthemen und „weichen“ Persönlichkeitsthemen entpuppt sich nach meiner Erfahrung in vielen Fällen als Synthese beider Aspekte, denn Wirtschaft wird von Menschen gemacht. Menschen allein sitzen an den Reglern des Erfolgs – ihres eigenen, aber auch dem des Unternehmens, in dem sie arbeiten.

Was denken andere von der Arbeit mir mir? Wie fühlt es sich an, mit dem Coaching auf eine neue Spur zu kommen? Voller Elan und neuer Vision starten zu können? Referenzen und Meinungen von Coachees finden Sie hier

 


Wertgesteuerte Zielerreichung: Dynamische Wertentflechtung als Methode

Wieso erreichen manche Menschen ihre Ziele einfach nicht, obwohl sie so viel Engagement in die Waagschale werfen? Wieso türmen sich immer wieder neue Hindernisse vor ihnen auf? Warum haben sie das Gefühl, wie ein Hamster im Tretrad zu strampeln und dennoch nicht von der Stelle zu kommen?

Oft liegt es daran, dass uns unterbewusste Fremdwerte und Glaubenssätze im Weg stehen, die wir irgendwann vergessen haben, die aber dennoch weiter in uns arbeiten und uns immer wieder ausbremsen. Als Coach weiss ich aus Erfahrung, dass solche Blockaden  die hartnäckigen kleinen Dämonen des Alltags sind: Es ist nur zu leicht, sie im Vorbeigehen aufzulesen und sofort ungewollt zu verinnerlichen.

Nach meiner Erfahrung hilft bei der Arbeit mit unterbewussten Fremdwerten und Glaubenssätzen das Handwerkszeug von NLP. Auf Basis der Arbeit von Chris Mulzer habe ich mit einem kleinen Kreis von Trainerkollegen einen praktisch einsetzbaren Werkzeugkasten entwickelt, um Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele effektiv zu unterstützen. Dieser Werkzeugkasten ist die Grundlage der Dynamischen Wertentflechtung.

Im Coaching bringen wir die Methode zum Einsatz, um hinderliche oder gar bedrohliche unterbewusste Fremdwerte und Glaubenssätze nachhaltig zu entschärfen. Die Freiheit von den „kleinen Dämonen“ gibt Ihnen Ihre ursprüngliche persönliche Stärke zurück und ermöglicht Ihnen den Zugang zu neuem kreativen Potenzial zur Erreichung Ihrer Ziele.


Coach Sonderthema für Männer: Wo steht „Mann“ heute?

Gerade junge Männer tun sich heute schwer, ihre Rolle und Position in der Gesellschaft als Mann zu finden. Was zeichnet einen modernen Mann heute aus? Welche Eigenschaften werden von ihm erwartet? Was erwartet er selbst von sich in Sachen Liebe, Sexualität und Karriere? Das sind alles Fragen, die immer wieder an mich als Coach herangetragen werden. Und nicht nur von 18 bis 25jährigen, sondern auch von Männern jenseits der 30, die merken, dass es eine unausgesprochene Leere bzw. Unklarheit in ihnen gibt. Oft hat das direkte und indirekte Auswirkungen auf ihr männliches Selbstbewusstsein und damit auf Attraktivität, Karriere und Durchsetzungsvermögen.

Polarität wird oft als Gegensatz verstanden – als eine Spannung zwischen Polen, die sich gegenüber stehen und folglich gegeneinander wirken. Vielmehr jedoch sind diese Pole meist Einheiten eines übergeordneten Gleichgewichts, das eben dadurch ausgeglichen und harmonisch ist, dass verschiedene Ausprägungen ein- und derselben Einflussgröße einander bedingen.

Die Pole des Männlichen und des Weiblichen sind von jeher die meistdiskutierten und am stärksten spannungsgeladenen Pole innerhalb unserer Gesellschaftsordnung. Geradezu magisch zieht uns der andere Pol immer wieder in seinen Bann. Die meisten Analysen dieser Polarität berücksichtigen jedoch nur Teilaspekte und bestimmte Spielweisen dieser Magie.

Die klassischen Grenzen der Geschlechterorientierung verwischen heute immer mehr, was zu einer großen Freiheit des sexuellen Ausdrucks geführt hat. Bei vielen bedingt diese Freiheit aber auch eine große Leere und Ratlosigkeit auf der Suche nach der „richtigen Orientierung“. Als Coach helfe ich den Männern zu klären: Wo stehe ich als Mann im Spannungsfeld der vielen Angebote auf dem Markt der erotischen Anziehung, der partnerschaftlichen Beziehung und der verantwortungsvollen Bindung? Ich widme mich also mit Ihnen Ihrer ganz eigenen Identität als Mann. Dabei stellen wir uns Fragen wie:

  • Was für ein Selbstverständnis als Mann haben Sie?
  • Welche Werte, welche Normen leben sie, und warum?
  • An wem orientieren sie sich dabei?
  • Wie wirkt sich das auf verschiedenste Aspekte Ihres Privatlebens, aber  auch Ihres Berufsleben aus?
  • Welche gefühlten körperlichen Schranken stehen Ihrer Sexualität im Weg?
  • Welche erotischen Anziehungsfelder ergeben sich? Wie kann ich Erotik in Partnerschafts- und Verantwortungsebenen transformieren?

Durch einen Wechsel von mentalen und physischen Methoden der Identitätsstärkung erreichen Sie einen höheren Grad an Selbstbestimmung und Freiheit auf dem Weg in ein erfüllteres Leben als Mann. Das „Männercoaching“ unterstützt Sie auf diesem Weg.

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