Es ist mir ein persönliches Anliegen, Ihnen mit meinem Coaching eine stabile Basis beim Nachdenken über den derzeitigen Status im Leben und Ihrer Neuorientierung zu geben. Für mich ist Ihr stabiles Fundament gerade bei beruflichen Entscheidungen wichtig, daher biete ich im Rahmen meines Coachings auch Berufsberatung an. Heute ist das Gehalt für viele zu einer der wichtigsten Säulen im Alltag geworden. Geregeltes Einkommen zu beziehen bedeutet auch, erst einmal die Möglichkeiten zu haben, sich über die schönen Dinge des Lebens Gedanken zu machen und sie dann auch zu genießen. Sie werden mir zustimmen, dass jemand, der dauernd von einer Zuwendung zur nächsten, von einem kleinen Auftrag zum nächsten lebt, sich kaum frei und erfolgreich fühlt. Genau so wenig, wie jemand, der eine Ausbildung nach der anderen abbricht oder einen Job hinschmeißt nach dem anderen, weil er sich nicht richtig aufgehoben fühlt oder nicht am richtigen Platz für seine Talente und Begabungen. Entsprechend bricht dann die Motivation ein, was die Erfolgsaussichten am Arbeitsplatz noch weiter schmälert.
Die Wahl der Möglichkeiten ist unendlich, die Ungewissheit aber auch
Es ist schon Paradox. Vergleichen wir heute mit vor 20 oder 50 Jahren, dann bieten sich uns eine Vielzahl an Möglichkeiten: Verschiedene Schultypen, Ausbildungswege, unterschiedliche Studienrichtungen oder als Option das Sich-selbständig-Machen. Auswandern nicht zu vergessen. Und bei all der Vielfalt ist gleichzeitig auch die Ungewissheit unendlich und Auswandern funktioniert auch nur, wenn man vorher schon eine klare Ausrichtung und ein klares Bewusstsein hat, in welche Richtung man sich entwickeln will und warum. Als Berufscoach ist es daher meine Aufgabe, Ihnen in diesem Dschungel an Möglichkeiten zu helfen, den für Sie richtigen Weg zu finden. Für Sie richtig, und für keinen anderen. Denn darauf kommt es an. Mir geht es dabei weniger um Ihre Abschlüsse und Noten, die natürlich einen Rahmen bieten, aber vielmehr um das Herausarbeiten von Talenten, Begabungen und vor allem einer Begeisterungsgrundlage. Nur mit einem inneren Antrieb, der auf einer Freude und Begeisterung beruht, schaffen Sie es die nächsten 10, 20 oder 30 Jahre (fast) jeden Tag aus dem Bett zu kommen und bei der Arbeit etwas wirklich Befriedigendes zu bewirken.
Bei der Berufswahl zählen oft Vorbilder und andere Einflüsse
Und die Frage die sich hier dann stellt ist: Wo soll der innere Antrieb herkommen? Nach meinen Erfahrungen im Coaching geht es darum, seinen eigenen Leidenschaften zu folgen. Natürlich gibt es dabei Leidenschaften, die so weit weg vom „Geldverdienen“ sind, dass es schwierig wird, damit seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Aber das sind die Ausnahmen. Meistens lassen sich Ihre Leidenschaften, die Sie innerlich befeuern auch mit einer Ausbildung, einem Beruf, einer Tätigkeit, einer Arbeitsstelle oder einem Lebenskonzept verbinden, das damit genau zu Ihnen passt. Es ist Ihrs und passt zu Ihnen. Und auch darum geht es mir: Diese Bausteine müssen Ihre eigenen sein, und nicht die, die Sie von Ihren Eltern, Geschwistern, Freunden oder sonstigen Vorbildern unbewusst übernommen haben. Übernommene Wertetreiber führen aller Erfahrung nach zu einer klassischen Demotivation nach einigen Jahren, wenn diese Ihnen persönlich nicht richtig gerecht werden. Sie können sich ja vorstellen wie es ist, nicht seiner eigenen Stimme und Vision zu folgen, sondern einer, die für Sie gemacht wurde – von Dritten. Unbefriedigend und schal. So mancher Jurist, Betriebswirt oder Mediziner hat sein Studium „mit Zähnen zusammenbeißen“ durchgestanden, nur um dann nach zwei Arbeitsjahren innerlich ausgebrannt und frustriert aufzugeben. Wollen Sie das so weit kommen lassen?
Als Berufscoach arbeite ich mit Ihnen an Ihrem Turbolader
Also benutze ich keine standardisierten Fragebögen, Werkzeugkisten oder Schablonen. Denn auch Sie sind individuell geprägt und ausgestattet mit Talenten und Begabungen, für die es einen Markt und Arbeitsplatz gibt. Genauso wenig stehen Zeugnisanalyse und Bewerbungsmappen-Training im Vordergrund meiner Berufsberatung. Denn aus meiner Erfahrung als Personalverantwortlicher, der schon hunderte von Einstellungsinterviews geführt hat, kann ich sagen: Egal wie hochglanzpoliert die Unterlagen sind, wenn Sie von Ihrer Persönlichkeit, Ihren Antriebsfaktoren und der inneren Motivation nicht zum Job passen, dann fällt das einem Personaler sofort im Gespräch auf und Sie bekommen den Job nicht. Daher setze ich im Berufscoaching meine Akzente auf die Klärung und das Verstehen Ihrer inneren Motivationstreiber, Wertebausteine und Motivationsfaktoren. Wir nähern uns Ihrem Traumjob also von Ihrem persönlichen Kern. Denn hier sitzt Ihr Turbolader und Ihre Batterie, die Sie alle Einstiegshürden meistern lassen. Hier sitzt die Kraftquelle, die Ihnen kreative Lösungen und innovative Ideen in den Kopf zaubert um am Arbeitsplatz zu brillieren und Karriere zu machen – und dabei noch Spass zu haben.
Beispiel Berufsberatung: Ethik und Respekt über die Jahre verräumt
Erfolgreiches Studium mit guten Noten und dann der Einstieg bei einer der ganz großen Firmen, die auf dem Wunschzettel all der Kommilitonen stand. Und dann nach zwei Jahren die Sinnkrise: Warum eigentlich noch 80 Stunden arbeiten? Zwar ist das Gehalt dementsprechend gut und nicht zu vergleichen mit den Studienfreunden, die nicht bei einer so renommierten Firma angefangen haben. Aber die Motivation war weg. In unserem Berufscoaching haben wir ganz bewusst erst die beruflichen Rahmenbedingungen außer Acht gelassen, sondern haben uns der persönlichen Basis zugewendet. Mein Coaching Kunde erkannte, dass diese Sinnleere daher rührte, dass er einfach die Erwartungen anderer (hier: Vater, Partnerin und enger Freundeskreis) gedankenlos erfüllte, die Werte und Vorstellungen anderer übernommen hatte und damit bei einer Firma anfing, die eigentlich nicht seinen inneren Vorstellungen entsprach. Dabei entdeckten wir, dass es ihm nicht um weniger arbeiten oder weniger Leistung zeigen geht. Es wurde klar dass das Problem woanders lag: Sein Arbeitgeber – und vor allem sein direkter Chef – entsprachen im Detail nicht seinen inneren Vorstellungen von Ethik und respektvollem Umgang. Und dann hilft kein großes Gehalt auf die Dauer, um darüber hinwegzusehen, da er einen sehr ausgeprägten inneren Wertetreiber besaß, dem Ethik und Respekt wichtig war. Als das klar wurde, konnte er das Problem direkt angehen und nicht seinen Beruf „hinschmeißen“, was ihm vor unserem Berufscoaching vor Augen war. Er sorgte für eine Versetzung zu einer anderen Abteilung, die ihn aufgrund seines guten Rufes und seiner guten Arbeit sofort aufnahm – ohne natürlich diesmal zu vergessen vorher genau zu prüfen, ob der neue Chef und das Umfeld entsprechend seinen eigenen Wertebausteinen arbeitete.
Wenn Sie nun auch Interesse an einer wertvollen Unterstützung bei Ihrer Ausbildungs- oder Berufswahl haben, oder Ihnen Erfolg bringende Beratung bei Ihrem nächsten beruflichen Schritt wünschen, dann kontaktieren Sie mich einfach für einen kostenlosen Kennenlern-Termin.
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