Tag-Archiv: Diversity

22.02.2013

Männer in Frauenberufen und Frauen in Männerberufen: Ein Kampf (noch)

Angeregt durch eine Interviewanfrage von RTL Aktuell zu der aktuellen Entwicklung der klassischen Rollenklischees von Frauen in Männerberufen und Männern in Frauenberufen hier einige Gedanken aus meiner Erfahrung im Coaching mit Berufsberatung und Sinnsuche. Denn gesamtwirtschaftlich ist das Thema Diversity und Integration ein großes: Über 20 Milliarden Euro direkte Kosten für die Unternehmen, frustrierte Menschen in falschen Berufen, verwehrte Aufstiegschancen und ein immer größer werdender Nachwuchskräftemangel gefährden unsere Wirtschaftsleistung und damit den Lebensstandard. Es lohnt sich also auch abseits der psychologischen Folgeschäden sich das Thema Rollenklischees zwischen klassischen Männerberufen und Frauenberufen genauer anzuschauen. … weiterlesen →

13.06.2012

Diversity Management: Brücke in die Zukunft

Diversity Management als Brücke in die ZukunftDas Diversity Management ist kein Exot mehr unter den Management-Werkzeugen – seine Bestimmung wird es jedoch erst erfüllt haben, wenn es überflüssig geworden ist. In vielen deutschen Unternehmen arbeiten inzwischen Menschen mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen zusammen. Ein deutscher Familienvater, ein Inder und ein Schwuler im selben Team? Keine Seltenheit mehr. Unternehmen, in denen solche Gruppen erfolgreich zusammenarbeiten, ergreifen meist gezielte Maßnahmen zur Integration. Moment mal: Integration? … weiterlesen →

11.06.2011

Eine Frauenquote schafft keine Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gehört zu den gelebten Werten eines Unternehmens – und ist schon deshalb nicht mit einer gesetzlichen Frauenquote durchsetzbar. Während rückwärtsgewandte Politiker und Gleichstellungsapostel noch immer versuchen zu regeln, was nicht regelbar ist, haben wertbewusste Arbeitnehmer längst den Kurs gewechselt: indem sie … weiterlesen →