Gleichberechtigung gehört zu den gelebten Werten eines Unternehmens – und ist schon deshalb nicht mit einer gesetzlichen Frauenquote durchsetzbar. Während rückwärtsgewandte Politiker und Gleichstellungsapostel noch immer versuchen zu regeln, was nicht regelbar ist, haben wertbewusste Arbeitnehmer längst den Kurs gewechselt: indem sie … weiterlesen
11.06.2011
