Moderne amerikanische Unternehmen sichern ihre Zukunft durch eine extrem auf den Menschen fokussierte Unternehmenskultur. Spannende Gespräche und Diskussionen habe ich während meines zweiwöchigen Besuchs in San Francisco und dem Silicon Valley geführt. Die Unternehmensführer zeigten mir, dass die Fokussierung auf Mitarbeiter nicht zu Lasten von Profit und Aktienkurs geht, sondern … weiterlesen
Das Diversity Management ist kein Exot mehr unter den Management-Werkzeugen – seine Bestimmung wird es jedoch erst erfüllt haben, wenn es überflüssig geworden ist. In vielen deutschen Unternehmen arbeiten inzwischen Menschen mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen zusammen. Ein deutscher Familienvater, ein Inder und ein Schwuler im selben Team? Keine Seltenheit mehr. Unternehmen, in denen solche Gruppen erfolgreich zusammenarbeiten, ergreifen meist gezielte Maßnahmen zur Integration. Moment mal: Integration? … weiterlesen
Mark Zuckerberg hat sich mit dem Börsengang von Facebook persönlich bereichert – doch Gier ist eine Falle, in die nicht nur Milliardäre tappen. Der Börsengang von Facebook wirft viele Fragen auf. Öffentlich gestellt werden allerdings nur solche, die sich auf die wirtschaftlichen Aspekte beziehen. Die Lenker von Facebook, mit Gründer Zuckerberg an der Spitze, haben die Facebook-Community hinters Licht geführt. … weiterlesen
Die Piraten haben eine weitere Wahl geentert – die etablierten Parteien aber halten ängstlich an den Zwangsehen der Vergangenheit fest. Die Landtagswahl in Schleswig-Holstein ist ein weiteres Indiz dafür. Die Piratenpartei hat das gegenteilige Problem: Sie hat ihren Platz auch bei dieser Wahl noch nicht gefunden. Inzwischen wirkt es, als wollte sie das auch gar nicht. Der eigentliche Zweck einer Wahl aber kommt in allen Lagern zu kurz: der Auftrag der Wähler zur Erneuerung. Update August 2012: Die Wählergunst schwindet rasant und die Piraten können nur noch 7% verbuchen, was an zahlreichen Gründen liegt, die hier beschreiben werden. … weiterlesen
Die Unternehmenskultur ist das Gesicht einer Firma – ob Ihr Chef wohl gern in den Spiegel schaut? Würde man alle deutschen Unternehmen auf einem Gruppenporträt versammeln, entstünde dieser Tage ein sehr gemischter Eindruck: Wir würden in viele verbissene Mienen schauen, aber auch in strahlende Gesichter. Die Chronik des Niedergangs von Schlecker zeigt:
Wenn Menschen am Markt eine Wahl haben, treten ungeahnte Kräfte zutage. Diese Kräfte sind das Potenzial und die Chance der Wirtschaft – und es gilt sie jetzt zu nutzen. In meinem neuen Buch „Wir statt Gier – Aufbruch in eine neue Ära der Wirtschaft“ erkläre ich nicht nur, warum das „Wir“ die Zukunft der Wirtschaft ist, sondern auch, wie Sie den Wandel persönlich für sich nutzen können. … weiterlesen
Burnout hat tatsächlich etwas mit Schwäche zu tun – nur zielt die Zuschreibung des Versagens meist einseitig auf die Symptome bei den Betroffenen. Wenn Mitarbeiter ausbrennen, ihre Leistung abfällt und am Ende sogar die längerfristige Krankschreibung unvermeidlich wird, hat das jedoch in den seltensten Fällen nur mit einem mangelhaften persönlichen Umgang mit Stress und Mehrfachbelastungen zu tun. Vielmehr stellen viele Unternehmen ihren Angestellten unbewusst Fallen, … weiterlesen
Berufe mit Zukunft werden Jobanwärtern in vielen Branchen angepriesen – doch wirtschaftspolitische Wettervorhersagen sind kein zuverlässiger Ratgeber. Diese Erfahrung machen nicht nur viele Berufseinsteiger nach einem enttäuschenden Start ins Arbeitsleben, sondern immer öfter auch … weiterlesen
Das Drama in mehreren Akten um Bundespräsident Christian Wulff ist ein Trauerspiel über die Transparenz von Persönlichkeiten in der Politik. Wer in diesem Land einen hohen politischen Posten bekleidet, scheint mit den Amtswürden einen automatischen Anspruch auf Absolution zu erlangen: Zugeben muss ich nur, was … weiterlesen
Ungeachtet des wachsenden Wertebewusstseins in der Wirtschaft hält sich noch immer hartnäckig das Gerücht, das Arbeitsleben sei als Quell der Freude ungeeignet. Gemeinschaftliche Tugenden wie Hilfsbereitschaft, Solidarität und Kooperation dürfe man dort erst gar nicht erwarten, so … weiterlesen
Der Erfolg der Berliner Piratenpartei mutet an wie ein trojanisches Pferd der Unzufriedenheit inmitten der politischen Landschaft der Bundeshauptstadt. Das Wahlergebnis zeigt, wo Risse durch die lange Zeit so wehrhaften Mauern der etablierten politischen Kaste gehen. Aus der Vogelperspektive sieht es aus, als hätten … weiterlesen
